Inteligencja Emocjonalna – Identyfikacja Emocji Pracowników

Psycholog Daniel Goleman twierdził, że sukces życiowy najwyżej w 20 % zależy od IQ, a w 80% od grupy czynników, nazywanych Inteligencją Emocjonalną. Celem szkolenia jest rozwijanie indywidualnego potencjału emocjonalnego poprzez nabycie umiejętności identyfikowania uczuć, również w sytuacjach trudnych i kryzysowych oraz przekładania ich na skuteczne działania. Do harmonijnego wzrostu firmy i zwiększenia efektywności pracy niezbędne jest zrównoważenie obu sfer: rozumowej i uczuciowej.

CEL SZKOLENIA:

• Nabycie i/lub doskonalenie umiejętności z zakresu zarządzania emocjami oraz komunikacji
• Wzrost kompetencji w sferze rozpoznawania i rozumienia uczuć własnych oraz innych ludzi
• Rozwinięcie samoświadomości
• Uświadomienie sobie własnego wpływu na innych
• Rozwój umiejętności motywowania siebie i innych
• Wzrost kreatywności w pracy

METODYKA I NARZĘDZIA PRACY:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych długoletnich doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

•  Burza mózgów
•  Dyskusja
•  Gra symulacyjna
•  Studium przypadku
•  Odgrywanie ról
•  Interaktywna prezentacja
•  Akwarium
•  Ćwiczenia indywidualne i grupowe

PRZYKŁADOWY PROGRAM:

1. Wprowadzenie do tematu: czym jest Inteligencja Emocjonalna szkolenie, dlaczego jest tak istotna i jak wpływać na jej poziom.
2. Rozpoznanie własnych mocnych i słabych stron oraz wykorzystanie ich w budowaniu skutecznego sposobu działania.
3. Sposoby wpływania na zmianę emocji.
4. Umiejętność wyznaczania celów osobistych i zawodowych, zgodnych z własną osobowością i środowiskiem pracy.
5. Wpływanie na poziom własnej motywacji i wytrwałości dążenia do celu.
6. Umiejętne budowanie i utrzymywanie konstruktywnych relacji ze współpracownikami.
7. Zdolność do pracy zespołowej, wykorzystania potencjału każdej z osób.
8. Jak wykorzystując emocjonalność zarządzać pracownikami.

PO ZAKOŃCZENIU WARSZTATÓW UCZESTNICY POPRAWIĄ ORAZ NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:

• Identyfikowania i rozumienia emocji własnych oraz innych ludzi
• Skutecznego kierowania własnymi emocjami
• Słuchania innych ze zrozumieniem
• Rozumienia mechanizmów własnego działania
• Udzielania konstruktywnych informacji zwrotnych
• Wykorzystania potencjału pracowników

Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający bogate doświadczenie w pracy nad rozwojem osobistym, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Kontakt w sprawie oferty:

795 017 607
szkolenia@ctegroup.pl