Skuteczność organizacji jest sumą efektywnej pracy każdego z pracowników. Inwestycja w kierunku zwiększania efektywności swojego zespołu staje się szansą i siłą nowoczesnych firm w budowaniu sukcesu na rynku. Uczestnicy szkolenia poznają metody zwiększania efektywności osobistej, przekonają się o roli postawy proaktywnej, dowiedzą się jak wyznaczać cele i priorytety oraz w jaki sposób efektywnie zarządzać swoim czasem.
CEL SZKOLENIA:
- Rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych
- Wzmocnienie samooceny i pewności siebie
- Wzrost umiejętności identyfikowania potrzeb swoich i innych
- Doskonalenie umiejętności radzenia sobie z napięciem i stresem
- Kształtowanie postawy proaktywnej
- Nabycie umiejętności efektywnego zarządzania sobą w czasie
- Doskonalenie umiejętności precyzyjnego określania priorytetów i planowania codziennej pracy
- Uświadomienie znaczenia wewnątrzsterowności w pracy i w życiu codziennym
METODYKA I NARZĘDZIA PRACY:
Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych długoletnich doświadczeń.
Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:
- Burza mózgów
- Dyskusja
- Gra symulacyjna
- Studium przypadku
- Odgrywanie ról
- Interaktywna prezentacja
- Akwarium
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA:
- UKIERUNKOWANIE
- Cele osobiste a cele organizacji – dlaczego warto dać z siebie wszystko, by zrealizować cele stawiane przez przełożonych?
- Cechy i nawyki niezbędne do zwiększania swojej efektywności – czym różnią się przeciętni od osób osiągających sukcesy?
- Fotografia dnia – analiza wykorzystania dostępnego czasu
- Identyfikacja złodziei czasu i innych obszarów możliwych do zmiany
- JAKOŚĆ
- Zrobić dobrze a zrobić byle jak – różnice, efekty, konsekwencje dla jednostki i całej organizacji
- Wewnątrz- czy zewnątrzsterowni – rodzaje motywacji, w jaki sposób możemy wpływać na to, co dzieje się w pracy i w życiu
- Umiejętność ustalania priorytetów pod kątem ich ważności i pilności
- Analiza codziennych zadań według zasady Eisenhowera
- Zasada Pareto – które moje działania przynoszą 80% efektów?
- Krzywa wydajności i koncentracji – dopasowanie zadań do oczekiwanych efektów
- Zasady i techniki planowania
- ORIENTACJA NA DOSKONALENIE
- Co mamy, a co moglibyśmy mieć? – analiza korzyści, wynikających z ciągłego dążenia do doskonałości oraz konsekwencji „spoczywania na laurach” (praca na przykładach oraz prognozach i refleksjach osobistych)
- Umiejętne kontrolowanie przebiegu pracy i osiąganych efektów
- Wyciąganie wniosków i diagnozowanie obszarów do poprawy
- Ustalanie optymalnego punktu efektywności – miejsca, w którym dalsze doskonalenie w danym obszarze jest czasochłonne, a nie daje wartości dodanej
PO ZAKOŃCZENIU WARSZTATÓW UCZESTNICY POPRAWIĄ ORAZ NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:
- Łączenia celów osobistych z celami organizacji
- Planowania swojego czasu i kontrolowania przebiegu pracy
- Eliminowania „złodziei czasu”
- Automotywowania się w życiu codziennym i w pracy
- Ustalania priorytetów
- Dopasowania zadań do celów
Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający wieloletnie doświadczenie w pracy nad rozwojem osobistym, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.
Kontakt w sprawie oferty:
795 017 607
szkolenia@ctegroup.pl
Autoprezentacja – Wystąpienia Publiczne
