Automotywacja – Motywowanie Pracowników

Istotą automotywacji jest zmiana podejścia do problemu – z „muszę” na „mogę i chcę”. Ilustruje to główny cel prezentowanego szkolenia, jakim jest odnalezienie sposobów
na skuteczne mobilizowanie się do działania zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym.

W trakcie warsztatów, uczestnicy zwiększą świadomość na temat determinantów osiągania swoich celów oraz dowiedzą się, jak wzbudzać w sobie siłę do ich realizowania.

CEL SZKOLENIA:

• Nabycie wiedzy z zakresu mechanizmów motywujących ludzi do działania
• Poszerzenie świadomości źródeł własnej inspiracji
• Rozpoczęcie lub wzmocnienie procesu dążenia do samorealizacji
• Wskazanie metod stałego zwiększania stopnia zadowolenia z podejmowanych działań

METODYKA I NARZĘDZIA PRACY:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych długoletnich doświadczeń.
Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

•  Burza mózgów
•  Dyskusja
•  Gra symulacyjna
•  Studium przypadku
•  Odgrywanie ról
•  Interaktywna prezentacja
•  Akwarium
•  Ćwiczenia indywidualne i grupowe

PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA:

1. Niezbędna wiedza na temat motywacji

• Teoria treści (teoria potrzeb Maslowa, dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga, teoria osiągnięcia Atkinsona, Teoria zachowań przedsiębiorczych McClelland, Teoria pracy McGregora)
• Teoria procesu (teoria oczekiwań wartości Vrooma, teoria popędu Hulla)
• Teoria wzmocnienia (teoria motywacji zachowań Skinnera)

2. Czynniki motywujące oraz demotywatory

• Odkrywanie i stosowanie indywidualnych motywatorów

3. Automotywacja w realizacji zadań

• Wybrane techniki zarządzanie sobą w czasie

4. Przekonania i nawyki

• „muszę” zamienić w „chcę”
• Przekonania powstrzymujące podejmowanie skutecznych działań
• Mobilizująca i motywująca funkcja przekonań
• Siła nawyków w warunkowaniu naszych sukcesów i porażek
• Metody eliminacji złych nawyków

5. Metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu

• Przyczyny i objawy wypalenia zawodowego
• Sposoby radzenia sobie ze stresem w pracy
• Szczypta asertywności czyli jak odmawiać
• Metody regenerowania sił

6. „Nowe Ścieżki” – w jaki sposób pobudzić kreatywność

• Sztuka szukania nowych rozwiązań
• Techniki pomagające w przezwyciężaniu przeszkód dla twórczego myślenia

7. Co to znaczy działać zespołowo i proaktywnie

• Warunki istnienia zespołu oraz potrzeby członków zespołu w dziedzinie zadań, utrzymania grupy i rozwoju indywidualnego
• Jak wzmocnić nastawienie na realizację i dążenie do osiągnięcia celu?
• Proaktywność w szukaniu rozwiązań problemów.

8. Skład zespołu. Kto jest kim w zespole – zasada komplementarności ról

• Typologia ról zespołowych w wymiarze zadaniowym interpersonalnym oraz ich znaczenie dla pracy zespołu.

9. Współpraca na rzecz klienta wewnętrznego

• Działanie na rzecz wspólnych celów.

10. Budowanie dobrych relacji wewnątrz firmy – dbałość o klienta wewnętrznego.
11. Umiejętność budowania dobrego kontaktu i dbania o przyjazny wizerunek własnej osoby.

PO ZAKOŃCZENIU WARSZTATÓW UCZESTNICY POPRAWIĄ ORAZ NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:

• Identyfikowania oraz wykorzystywania własnych motywatorów
• Efektywnego zarządzania sobą w czasie
• Radzenia sobie ze stresem w pracy
• Asertywnej komunikacji
• Pobudzania kreatywności
• Proaktywnego działania w zespole
• Współpracy na rzecz wspólnych celów
• Budowania pozytywnych relacji wewnątrz firmy
• Autoprezentacji

Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający wieloletnie doświadczenie w pracy nad rozwojem osobistym, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Jeśli nie znaleźliście Państwo na stronie tematu, który Was szczególnie interesuje, prosimy o kontakt. Program zostanie przygotowany specjalnie dla Państwa potrzeb.

Kontakt w sprawie oferty:

795 017 607
szkolenia@ctegroup.pl